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公务员面试:考官最看重什么?来看看公务员面试的本质

2023-09-19 18:19:24    来源:简易百科    阅读量:19133   

在个案辅导中,也经常遇到公务员面试前的准备和辅导。

首先,我其实挺想吐槽公考的笔试和考试机制的,让我先一吐为快。

公务员考察的面非常多,从表达能力这种表面的,到价值观这种底层的,都要考察。而这样宽泛又软科目的考察,也就是用短短的20分钟来面试。

20分钟真的能看出一个人的工作能力乃至品质、党性忠诚这种异常深刻的层面吗?还是大家都知道游戏规则,其实就是看应考能力了。

也许你会说我:商业公司也天天说要招聘负责任、有学习能力的人,这种负责任和学习能力怎么考察?这个问题好,我回答一下。

首先,商业领域会有好几轮面试,笔试、无领导小组、结构化初试、复试是常见的步骤。而有的面试能聊到40分钟到一个小时,所以这里投入的时间长。

其次,商业领域的面试,除了结构化的面试之外,还有很多非结构化的个性问题、没有答案的开放问题,这些问题深入聊,是比较能够展示一个人的思路和三观的。比如无领导小组群面,其问题本身往往是没有准确标准的正确答案,端看这帮人如何讨论。

最后,商业领域还有试用期一说,试用期裁员成本低。

对比公务员面试是高度结构化的,每个题都是有准确的得分点。而且公务员面试的题目,涉及到国家大事、社会问题、政府工作、单位问题,却独独不涉及任何个人经历。

说到这,我有个脑洞:公务员是不是应该有6个月试用期?。试用期不合格就辞退,这样对公共资源更负责任。

但是我也知道这叫脑洞,估计我的建议实现,毕竟很多人用了多大的精力通过笔试和复试,才拿到了名额,居然还要试用期而不是考过就改变人生的爽快,会愤恨不平吧。不过我还是弱弱地吐槽:凭啥市场上的所有工作都有试用期,而公务员没有试用期。

其实以上我的碎碎念,也说明了公务员面试的本质,即全结构化面试。

第一,公务员面试的性质mdash;mdash;全结构化面试。

公务员本身是综合性大于专业性的工作性质,在短时间内考察,就是难度太大。而且为了做到公平,降低人为的操作空间,公务员考试就变成了纯结构式。

这里有个概念,什么叫全结构式,什么叫半结构式。

通常企业的面试是半结构式。比如一位主管招聘助理,那么他会涉及2-4个必选题目,比如自我介绍、职业规划、EXCLE表能力、文案能力,然后他就会根据遇到谁,来进行不同的提问。他会提前看简历,比如问这位候选人为啥有空档期,问下一位候选人为什么跨专业,或者与后面的候选人谈谈上一家工作的项目hellip;hellip;不仅问题会因人而异,时间也会有长有短。这种面试就是半结构式的,几乎所有商业领域的面试都是半机构式的。

而公务员考试,是全结构式,即考题、时间、形式,都是固定好的,按步骤走的,不允许因人而异的灵活掌握。

首先,时间就是20分钟。

其次,题型是提前有个题库,题型的类别和内容都是提前固定好的。同时,所有的问题也和你个人无关,你日常做过多少实习和项目,还是一直宅这家里备考,这种区别在考场上完全体现不出来。

所以我个人感觉,公务员的面试,基本上可以理解成口头化的试卷。

综上原因,考生通过刻意训练应考技能,而通过考试的可能性非常大。

专业辅导班不能报过,但是一定会提分。为啥?因为能帮你刻意训练。

第一,公务员面试中,现场的仪态表情是要被打分的。而我这就需要大量模拟练习。第二,在一个专业的地方,反复练习考题,你的套路就用的溜。

这个局没得破,你想考公务员就得面对这个局。那么狭路相逢勇者胜,就看鹿死谁手了。

第二,公务员考试考查什么?

首先,面试考官很大程度上只能从外表、印象、行为、语言组织能力这几个方面来印证考察的项目。

公务员面试评分标准解析mdash;mdash;通常是以下9项。分别是:综合分析能力、语言理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、求职动机与霓任职岗位的匹配性、自我情绪调控、举止仪表、专业能力。以上,除了专业能力之外,其余的8项都是叫可迁移技能,即并不能通过系统的学习得到,而你只能依靠日常的积累。

这里我也声明一下,我说公务员面试有应试成分,但是我没说通过公务员面试不是能力。能通过公务员面试的,智商绝对很强,是真本事。

而提到以上9点考察方向,我们就可以回归到求职的本质mdash;mdash;求职的本质是能力交换。建议一,日常中的功夫,体会自己的人际交往习惯,锻炼自己的表达,养成思考能力才最重要。我曾经辅导过一位同学,日常会关注新闻热点,不管是国家大事还是狗血故事,让自己在阅读热点后,一分钟内形成初步观点。这是硬功夫,来的会慢点。

建议二,考前突击各种往届真题,让自己对公务员的语感、话术熟悉。

建议三:模拟的时候,最好穿上你准备面试的衣服。

建议四:现场礼貌和状态调整。开始前,结束后,对面试官问好,是必须要做到的。行走、入座、听题过程,不要毛躁,尽量避免小动作的出现,面试过程中尽量展现的得体与稳重,不要自己低着头说,注意眼神交流。

总之,考公这件事难度好大。

所以我不会祝福大家成功上岸。因为这种祝福不靠谱。

你考上,当然好。你没考上,太阳照常升起。

我是为好优姐姐,提供有温度能操作的职业辅导。

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