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入职8年,辞退一瞬间:最笨的努力,就是完全不懂职场潜规则地忙

2023-09-18 19:16:11    来源:简易百科    阅读量:16611   

刘润老师的《底层逻辑》开篇有段话:

职场诡谲,复杂多变,如果能将是非对错的底层逻辑搞清楚,那么对事情的判断,就会站在另一个高度。

然而,大多数人都看不清职场真相,工作多年仍在底层徘徊。

两者形成的巨大差异,就在于能否读懂职场潜规则,能否从约定俗成的行为中明辨对错。

职场潜规则看不见摸不着,但威力巨大,像一只强大的手左右着人生方向。

初入职场,大家能力相差无几,但是各自处理方式不同,彼此的差距会越来越大。

以下3大职场潜规则,如果你能悟透,就能弯道超车,成功逆袭。

01

我理解你是职场上最大的谎言

知乎上有这样一个提问:工作中哪个瞬间让你觉得特别心酸?

最高赞的回答是:前一秒说相互理解,下一刻突然冷漠你。

职场上,我理解你是在释放极其危险的信号,但大部分人毫不自知,在被理解中一步步被干掉。

前同事老王,工作8年,是实打实的老员工,从没想过跳槽。

然而,今年公司资金出现问题,战略调整,他竟成了第一批被裁掉的人。

但回头细看,这一切早有苗头。

新产品上线,领导让他做活动方案,他连续汇报三次,每次都有各种问题。

领导只是悻悻地说:你刚接手这个项目,我可以理解你。

部门要述职,他呈现的工作内容和个人状态很糟糕,甚至不如一个应届毕业生。

领导为他搪塞过去:老王最近家里事情多,大家相互理解。

虽然表面上事情过去了,大家谁也不提,但它就像一块石头沉在领导心底,无法抹去。

其实,每一次我理解你,都是在消磨领导的耐心,直到你被边缘化,毫无价值,最后走人。

这场裁员看似突然,实则早有预料,职场抛弃你时,从来连招呼都不会打。

职场上,千万别轻易相信我理解你这种话,与其在犯错后期待别人理解,不如精进自己,证明自己,才是一个靠谱职场人应有的底气。

02

当职场无趣成主流,你更要去破局

现实生活中,很多人上班如上坟,愁眉苦脸,总觉工作无趣。

然而,真正优秀的人,通常会把一份枯燥无味的工作变成自己喜欢的样子,并把快乐传递给他人。

前段时间,网上流传着一条新闻,引来不少网友围观。

一名女子打车时,碰到一辆漂亮的出租车,车内的氛围很欢乐,她差点忘记目的地。

她说,这辆车与众不同,整个车内充满少女心,中控台以及空调出风口贴满了小型装饰品,顶棚还有非常漂亮的星空顶,当车内播放轻快的DJ舞曲时,简直像进了迪厅。

很多网友留言,自己坐过这个出租车,司机特别热情,热爱工作,把生活过成了诗。

这辆出租车成为城市的网红打卡点,生意越来越火。

大部分人都是打工人,需要面对相同的职场规则,但有人像这个司机一样,以快乐心情对待,有人却在闷闷不乐中,错过时机。

曾经,我也仅仅把工作当成糊口的饭碗,只埋头工作,对其他事情漠不关心。

时间久了,越来越没有成就感,变得迷茫。

这也影响公司对我的判断,把升职机会给了其他人,最后我选择离开。

很多情况下,工作环境很难在短时间有明显改变,这时只能转换自己的心态。

工作是否有趣,20%是工作本身,80%是看待的方式,这也决定你能否做成一项伟大的事业。

当一个人怀揣同样的热爱,认真对待工作时,自己也会在有趣的工作中发挥能力,彰显价值。

03

领导说跟你是朋友,千万别太当真

董明珠接受《鲁豫有约大咖一日行》采访中,说道:

职务越高越不能和员工做朋友,因为当你和他特别好,就算没有给他特殊的照顾,也可能在公司里形成不好的习惯、行为和文化。

无独有偶,打工皇帝唐骏也曾提出过著名的圆心理论。

他认为在中国这样的社会环境中,任何过于亲近或疏远的关系,都有可能造成不必要的误会,对个人产生极大影响。

作为员工,应始终在圆的周边,这时领导在圆心,每个员工和领导的距离都是相等的。

每个人都感觉有升职加薪的机会,认真工作,减少内耗,以及很多本不必要的纷争。

社会学家霍曼斯曾指出:任何人际关系,其本质上就是交换价值。

朋友之间,是需要讲究价值交换的,这是维系彼此关系的重要筹码。

而在职场上,你跟领导的关系是不对等的,它的本质是上下级关系,若是在不平等关系上搭建友谊之塔,终有一天会坍塌,有可能葬送前程。

唐骏在以前有个朋友Chris Myers,因为能力出众,在做出几个不错的项目后,获得提拔机会。

但同事们在背后纷纷议论他:纯靠关系上位,开始有意疏远他。

究其原因,无非是他和领导一起吃过几次午饭,就引起轩然大波。

虽然是一起乌龙事件,但Chris Myers很庆幸,他和领导只是普通上下级关系。

当然,对自己来讲,朋友可以交,但任何时候,都要保持对领导的尊重和距离感,尤其在上班时间,认真工作,别本末颠倒,得不偿失。

逻辑思维联合创始人脱不花曾说:

工作中处理好和领导的关系,是个难题。太注重搞好关系,显得太谄媚;而不刻意维护,又怕自己没有存在感。quot;

并直接指出,良性人际关系只有一种:独立自主、强强联合。

的确,最好的关系,是亲近地保持距离。

私下里,可以一起吃饭看电影,但别越位,放大自己的优势,做一个独立的个体。

同时,把工作放在第一位,利用领导的资源,形成更大合力,这就是最好的关系。

04

职场环境由人构成,有人的地方就有江湖,这决定了职场环境的复杂性。

终其一生,很多人都不能从容应对发生的各种事情,但知晓生存法则,事事快人一步。

我理解你不是庇护你的外衣,时刻记得展现自己的价值才是职场人的底气。

让自己变得有趣,且充满热情,人生才能多些可能性,离成功也就更进一步。

职场关系的前提是利益共同体,拎清自己的位置,不骄不躁。

愿每一位职场人都能悟透职场潜规则,做到知己知彼,运筹帷幄。

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