“00后”走向职场求职心态更多元

从为生存找工作到为生活找工作，十年间人们的就业观有了很大转变

这两年，00后毕业踏入职场，与曾经反复被讨论的80后90后相比，这届新生代显得个性十足，除了拒绝躺平的就业理念，自由职业成了他们追捧的新潮流。

从被挑选到与企业双向奔赴，现阶段的新型择业观是如何形成的？近日，记者针对处于不同就业、创业阶段的80后90后00后，围绕职业心态与行为等进行了多维度采访。

80后注重家庭责任

00后发挥价值底气

lsquo;80后rsquo;奋斗，lsquo;90后偷闲rsquo;,lsquo;00后rsquo;整顿职场，近年来，这种说法甚嚣尘上，虽有失偏颇，却反映了不同阶段年轻人在经济社会发展过程中的求职底气。

对80后的李先生来说，今年是他研究生毕业后工作的第15个年头。2008年毕业时，本科或者研究生毕业都比较好找工作，我手头专业对口且有正式编制的岗位就有不低于两个待选，经过考虑，选择了目前就职的济南公司。他坦言:这家公司起步薪酬为4000元/月，当时济南的房价约为4000元/平方米，只要努努力，就能买房安家，在这个城市站稳脚跟。

一代人有一代人的担当。中国技术创业协会双创委副主任委员、山东省就业促进会副秘书长朱海鹏介绍，2003年左右，上完大学不再包分配，很多高校毕业生陷入恐慌期，但与之相对的，那段时间就业岗位多，就业压力小，很多80后求职核心是为家庭找工作，先实现小家富裕。

与80后积极就业相对的，是00后的佛系心态。智联招聘此前发布的《2021大学生就业力报告》显示:2021届毕业生就业心态显佛系，单位就业比例不足6成。同时，随着00后步入职场，他们对诸如996工作制、职场PUA等让打工人有苦难言的问题勇敢发言不惯着，被打上了整顿职场的标签。

山东就业大数据分析师吴强对20年来的职业形态之变有亲身经历。在他看来，80后到00后的就业观念，发生了从生存到发展的转变，从关注当下养家赚钱，到关注未来个人职业生涯前景，是20年逐渐演变的过程，没有基因突变的标志时间点。80后至90后大学生就业的这十年，社会处于经济高速发展阶段，带来非常多的就业和创业机会，而90后至00后这一代，物质极大丰富化，生存显然不是大部分新生代面对的首要问题，他们相对更追求个人价值的体现，渴望被尊重，并提升生活的幸福感。

高学历、自由职业人

在新生代中受青睐

随着就业市场竞争加剧以及对人才要求的提高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多的人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。

从齐鲁人才网5月份发布的调查数据来看，山东2022届毕业生已经签约就业的占比为57.28%；18.53%选择慢就业，13.59%选择升学深造，10.18%选择自由职业。总体来看，签约就业毕业生比例下降，慢就业、升学深造、自由职业比例上升。

1993年出生的秦迎本科、研究生均毕业于国内985高校，学习材料化学相关专业，前不久，他正式入职潍柴动力股份有限公司。目前刚入职，对未来还没有具体规划，但公司有在职博士计划，我想边工作边争取一下。秦迎说。可以看到，随着就业市场竞争加剧，专科生本科生继续深造意愿明显增强。考研热正逐渐渗透到考博热，不少大学生更倾向于把高学历当作入职优质企业的敲门砖。

在互联网、大数据等新技术应用背景下，大学生成为共享经济、平台经济中的一支生力军。李倩还未踏出校园已经开始接触灵活就业，大学期间一直从事与翻译相关的兼职工作。现在，李倩所有的工作订单都是自己通过互联网找到的。她表示:现在是万物互联的时代，即使你是一个个体、一个很小的工作室，只要具有协调整合的能力，也能在平台上获取大量资源；另外，我选择自由职业也是想逃避朝九晚五的生活，现在收入稳定、时间自由，为什么一定要每天去一个固定的地点上班呢？

值得注意的是，近几年，受疫情影响，很多企业经营状况不稳定，员工工资或多或少地受到影响，多数高校毕业生不求找到理想工作，反而求稳心态凸显，更偏好体制内就业方向，热衷于国有企业、事业单位和国家机关。参加了公务员考试的毕业生小张认为:与其猜测未来的不稳定性和不确定性，不如去考编，这是最安稳的出路。

创业项目质量提升

科技性项目越来越多

就业与创业相互依存，创业能带动更多的就业，而就业能催生更好的创业。吴强介绍，创业需要积极去尝试，能否成功与个人能力以及当前所处的机会和环境有关，但最终成功的只会是少数人。

2000年出生的李瑞云，是济南大学自动化与电气工程学院学生，大学期间，包括她在内的8人团队成功开发了人工智能辅助的早期癌症筛查和预警平台。该项目首创一筛二访三联四诊五治六评价精准服务机制，完善细化了国家城市癌症早诊早治项目技术方案，通过研究可疑阳性人群的监测数据分布规律，提出了专家知识+AI算法早期恶性肿瘤智能辅助诊断方法，实现了恶性肿瘤高风险人群预测和预警。该平台目前已在济南高新区部分社区医疗机构开展了应用试点，同时与山东第一医科大学附属中心医院取得合作，在多家医院获得推广。今年6月20日，李瑞云注册成立了济南嘉邦医疗科技有限公司。

与其做打工人，敢闯敢创的李瑞云显然更倾向于创业，做大做强自己的公司。我们班一共35人，大学期间还有三位同学也在创业，有做自媒体的，有投资教育的，项目都落地了且效益不错。

作为教育部互联网＋创新创业大赛多届评委、多届评审组组长，朱海鹏极力推荐大学生大学期间学习创业相关知识。枣庄学院有学生做数据标注项目，大二期间年入3000万元；山东大学有学生在校期间做lsquo;编程猫rsquo;,专注于少儿编程，目前融资已超10亿元；山东师范大学lsquo;90后rsquo;学生创立lsquo;乐旋乒乓rsquo;,现全国连锁店有2000多家hellip;hellip;

朱海鹏坦言，从全国来看，整体的创业成功率2%左右，但这并不代表创业项目和创业资源变少，反而随着时代的发展，创业项目数量逐年增多，创业项目质量越来越高。举个例子，早先可能是服务业项目比较多，那么未来科技性项目会越来越多。

与80后90后相比，接受了更多信息的00后的确是最注重创新和维权的一代。从近几年各高校知识产权申报数量来看，专利申请越多，高校创新力则越强，出现了00后扎堆申请知识产权和专利的现象，这表明他们对未来更有人生布局，规划更清晰，更会为自己打算。

无论是就业还是创业，从企业用工角度来讲，企业家大多是lsquo;60后rsquo;lsquo;70后rsquo;lsquo;80后rsquo;,他们对于lsquo;90后rsquo;lsquo;00后rsquo;的理解可能是不够吃苦耐劳，追求更多物质和精神。朱海鹏说:随着生活水平的提高，新生代对于工作环境、企业文化和未来预期与从前大相径庭，这是承上启下的一代人，虽然当时被误解，但是能经得住考验，敢于突破，一旦融入职场，爆发力也非常可观。